Cтрахування життя
Про компанію
Корпоративним клієнтам
Фізичним особам
Хто може бути Застрахованою особою?
1. Топ-менеджери та ключові співробітники компанії;
2. Усі працівники підприємства, незалежно від виконуваних робіт;
3. Працівники, які готуються до виходу на пенсію;
4. Батьки, подружжя, діти співробітника, який стане нашим клієнтом, на вигідних пільгових умовах.
На який строк можливо застрахуватися?
Строк дії програм страхування різноманітний – від місяця до 5 років і більше.
Від чого залежить вартість колективного страхування життя?
Як сплачуються платежі?
Можлива пільгова оплата за страхування розстроченими платежами: щомісячно, щоквартально, два рази на рік або щорічно, або одноразово без додаткових коефіцієнтів за розстрочку з платежами від 30 грн/місяць.
При цьому оплата може здійснюватися як за рахунок працівника, так і за рахунок підприємства.
Чому колективне страхування життя, а не ДМС?
1. Страхові платежі значно менші, а охоплення ризиків набагато ширше;
2. Захист за ризиками, які не входять до ДМС:
- cмерть внаслідок захворювання або НС;
- 6 або 11 критичних захворювань (рак, інфаркт міокарда, інсульт, ниркова недостатність, захворювання, які вимагають аортоконарного шунтування, захворювання, які вимагають пересадки життєво важливих органів, також даний перелік може бути доповнений наступними захворюваннями / станами: хірургічне лікування захворювань аорти, пересадка клапанів серця, параліч, сліпота (втрата зору), розсіяний склероз);
- інвалідність внаслідок захворювання або НС.
3. Можливість бути застрахованим на випадок настання захворювань, які вимагають стаціонарного та амбулаторного лікування, хірургічного втручання, а також виробничих травм;
4. Страхові виплати проводяться на особистий банківський рахунок застрахованого працівника для придбання ним медикаментів та оплати лікування або інші цілі;
5. Виплата може здійснюватися авансово в розмірі від 50% до 90% передбачуваної суми витрат на лікування, а також у повному розмірі;
6. Застраховані працівники звільняються від збору чеків і рахунків;
7. Страхові виплати здійснюються за страховими випадками, які можуть статися на території всіх країн світу, 24 години на добу, 7 днів на тиждень;
8.Немає прив'язки до медичних установ і центрів обслуговування (медичному асистансу) страхової компанії;
9. Значне зменшення фінансових витрат підприємства на виплату матеріальної допомоги працівникам;
10. Наявність цікавих програм для ТОП-менеджерів і керівництва компанії.